AIAとは|グループダイナミックス研究所のAIAは、社員教育や組織変革に有効な意識変革の研修プログラムです。

マインドアップ

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A IA・心の冒険 (Adventures in Attitudes)とは…
AIAは、Adventures in Attitudesで「心の冒険」や「心のアドベンチャー」と訳しています。これは、もう一人の新しい自分を発見するための30時間の心の冒険旅行です。私たちは、ふだん気づかない間に、ある一定の既成概念で物事を考え、消極的な判断や評価を下してしまうことがあります。このことに気づいて、既成概念を打ち破り、積極的で明るく心豊な考えを身につけ、それを行動に移すこと。それを、私たちは「心のアドベンチャー」と呼んでいます。
ぜ今AIAが必要なのか?
企業は、一人ひとりの意識変革こそがビジネス環境の激変に対応していく上で欠くことが出来ないということに気がつき始めました。また、ちょっとした失敗や、何気ない他人の一言で、気分が落ち込み、なかなか脱出できない人が目立ってきています。挫折経験や相談相手が少ないといった個人的な事情に加え、少しのミスにもカリカリする社会的な風潮が強まっている背景もあります。そうした中で、組織の一人ひとりが人生を力強く、ストレスを乗り越えて生き抜く力、心の筋肉が必要になってきました。

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今日の企業経営で最も大きな課題は、社員一人ひとりのやる気を引き出し、組織をいかに活性化させるか、とうい点にあります。ところが、これまで企業は様々な精神訓話や、猛烈特訓という教育方法にたよって、その目的を達成しようとしたところがあります。これに対してAIAは、「やる気」をあくまで個人の内的意欲としてとらえ、ソフトに心構えを変え、本人の自発的な意欲を開発し、意識変革を起こしていく相互啓発プログラムです。直面する問題に対応できる方法を一人ひとりが自らつかみとる研修で、まず生きがいの土台をつくり、その上で生涯設計を組み立て、働きがいを築くよう構成されています。
ログラムの全体像は?
AIAは、1ラウンドが3時間、全10ラウンド30時間の参加者主体による相互啓発コースです。公開コースは、2泊3日のスケジュールで行われます。内容は、74のプロジェクトから構成されています(各プロジェクトは3分から25分)。その中で、私たちが人生で出会う色々なケースを取り上げ、ケースに関連した700以上の質問をグループでディスカッションをすることで自己変革が行われます。

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ラウンドT 効果的なコミュニケーション
@ コミュニケーション技術
A コミュニケーションの問題点

ラウンドU 心構えの自覚
B 自分自身を理解する
C 心の障害物を取り除こう

ラウンドV 感情のコントロールの仕方
D 自信
E 発見と自覚

ラウンドW 人間理解の方法
F 人の気持ちを理解する
G 人間関係をよくするカギ

ラウンドX 魅力的なパーソナリティ
H 魅力的なパーソナリティを身につけよう
I 自分が求めているパーソナリティの実現

ラウンドY 人間関係の改善法
J 自分の考えを相手に分からせる
K 問題解決の技術

ラウンドZ 説得力とリーダーシップ
L 人に自分を印象づけよう
M グループダイナミックス

ラウンド[ やる気を起こす方法
N モティベーションの秘密
O モティベーションへの6段階

ラウンド\ 生涯設計の明確化
P あなたのエゴは何というか
Q 人生目標

ラウンド] 新しい人生への旅立ち
R 時間管理
S 期待する

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